ORAS Observatoire Rémunérations & Avantages Sociaux

Une année à l’ORAS, c’est 32h de formation, réparties de la manière suivante

5 ateliers répartis tout au long de l’année
3 ateliers « ORAS international » répartis tout au long de l’année
La Convention des Avantages Sociaux : en juin.
Sur 2 jours (1 journée d’étude + 2 modules sur la thématique des Avantages Sociaux)
La Convention des Rémunérations : en octobre.
Sur 3 jours (1 journée d’étude + 4 modules sur la thématique des rémunérations)
La Cérémonie des Trophées C&B : en décembre.

Le Club ORAS, c’est également :

Le MBA « Compensation & Benefits management », en partenariat avec l’ESA.
Des enquêtes régulières sur le métier et les tendances C&B
Une Newsletter ORAS
HELP ORAS : un système de requête entre membres
L’accès aux supports de formation

Une année à ORAS, c’est enfin :

Les dîners des clubs RH&M
Deux dîners permettant aux membres ORAS de rencontrer des membres de tous les clubs du GROUPE RH&M

Un abonnement au tarif préférentiel de 30€ à la Revue RH&M
La revue de référence en matière de Ressources Humaines et de Management, écrite par des professionnels pour des professionnels

Les Comités de pilotage
Vous serez amenés à participer à des réunions de préparation des événements…
Afin de faciliter votre présence, le calendrier est défini sur l’ensemble de l’année.

Les évènements du groupe RH&M
L’accès aux évènements majeurs du Groupe RH&M (gratuité ou tarif préférentiel) Et une invitation privilégiée au Congrès GLOBAL RH