Les activités

 

 

Une année à l’ORAS, c’est 32h de formation, réparties de la manière suivante :

• 5 à 6 ateliers techniques de formation répartis tout au long de l’année
• La Convention des Avantages sociaux : Sur deux jours, 1 journée d’étude + 2 MODULES sur la thématique des « Avantages Sociaux » en Juin
• La Convention des Rémunérations : Sur trois jours, 1 journée d’étude + 4 MODULES  sur la thématique des  « Rémunérations » en Octobre
• La cérémonie des Trophées C&B première quinzaine de décembre, de 19h à 20H30 suivie d’un cocktail
• « ORAS International » : 2 à 3 ateliers par an
• Les cahiers de la rémunération globale sous format NEWSLETTER (trimestriels)

Le Club ORAS c’est également :

• Le MBA « Compensation & Benefits management », en partenariat avec l’ESA.
• Des enquêtes régulières sur le métier et les tendances C&B

Une année à ORAS, c’est enfin :

Les dîners des clubs RH&M Deux dîners permettant aux membres ORAS de rencontrer des membres de tous les clubs du GROUPE RH&M

Un abonnement à la Revue RH&M La revue de référence en matière de Ressources Humaines et de Management, écrite par des professionnels pour des professionnels