Le télétravail est mort, vive le télétravail !
De Romain THIESSET
Avocat associé
CAPSTAN Avocats
EDITO JUIN 2021
Directrice rémunérations, relations sociales et avantages sociaux – NEXITY et Présidente du club ORAS
Lire la suiteTélétravail: Quelles leçons tirer des 4 dernières étapes pour éviter le chaos lors du retour au bureau ?
Par Fréderic Bonneton et Karel Leeflang - Mai 2021
Lire la suiteL’index égalité femmes-hommes : Mesurer les progrès accomplis… et ceux qui demeurent à réaliser
Flex, une nouvelle plateforme digitale de services pour les entreprises !
Par Rosa NAIT SAADA, Directrice LMG Conseil et Services - FLEX
Lire la suiteJeekan : La solution de management global de la mobilité durable au travail.
Covid-19, transition écologique, responsabilité sociale et environnementale des entreprises, loi sur les mobilités… Ces nouvelles données impactent significativement l’organisation du travail et les déplacements professionnels.
Lire la suiteLE PARTENAIRE ORAS : RESPONSAGE
RESPONSAGE : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL AGILE DES SALARIES ET APPUI EXPERT AUX RH
Par JOEL RIOU :
Dirigeant Fondateur d'ASAP Solutions/Responsage & d'associés en Edition
EDITO MARS 2021
par Rodolphe PIBOUTEAU
International Integration HR Director/Group C&B Director Groupe ROCHER
Avantages sociaux, droit social, politiques de rémunération
Quelques réflexions à l’orée du monde d’après…
De Romain THIESSET
Avocat associé
CAPSTAN Avocats
LIBHEROS
Dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19, les entreprises ont dû repenser leur mode de fonctionnement : mise en place du télétravail, mesures de distanciation physique, planning de rotations au bureau, etc. Au-delà de l’aspect organisationnel, les entreprises jouent un rôle majeur dans la lutte contre la propagation du virus et sont garantes de la santé de leurs collaborateurs.
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