Les enjeux 2022 de la rémunération servicielle : soyez FLEX !

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Par La MUTUELLE GENERALE

Convaincue que le bien-être des salariés constitue un levier d’engagement et d’efficacité au travail, Flex propose une offre complète de services aux entreprises et à leurs salariés destinés à améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, à faciliter leur quotidien, tout en boostant l’activité de l’entreprise et la marque employeur.

Des services pour simplifier le quotidien des salariés

Flex a été conçu pour répondre au besoin croissant des entreprises d’offrir à leurs collaborateurs une meilleure qualité de vie au travail et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, facteurs d’engagement et d’attractivité.

Les entreprises peuvent mettre à disposition de leurs salariés des services sous forme de « packs », ou bien « à la carte » pour répondre à des attentes plus spécifiques. Accessibles via une plateforme 100% digitale, les collaborateurs peuvent ainsi bénéficier de services à tarifs préférentiels négociés auxquels leur entreprise a souscrit en quelques clics !

 

Booster l’activité de l’entreprise et la marque employeur

Près de 60% des entreprises font de l’attractivité des talents un enjeu prioritaire. C’est pourquoi Flex met à disposition des solutions concrètes et efficaces pour mettre en place une politique sociale innovante et attractive. Services packagés ou à la carte, il existe une solution adaptée à tous les objectifs RH. Dans un contexte où près d’une entreprise sur deux rencontre des difficultés de recrutement, les services Flex contribuent à attirer et fidéliser les talents, gagner en efficacité et renforcer l’engagement des collaborateurs.

Conçue pour accompagner les entreprises de toutes tailles, Flex est aussi simple à utiliser qu’à mettre en place. Tout est pris en charge : souscription, activation des services, gestion de la relation avec les prestataires etc. Des kits de communication pour promouvoir et faire connaître les services auprès des salariés sont également mis à disposition.

Nos équipes vous accompagnent dans le choix des services

Dans la grande majorité des situations, les entreprises n’ont pas de vue exhaustive de leur rémunération servicielle. Quels-sont les services actuels ? Quels-sont les services attendus par les collaborateurs ? Quels sont les services qui permettraient immédiatement d’améliorer la performance globale de l’entreprise ?
Les équipes Grands Comptes Flex vous accompagnent dans la réalisation d’un audit de situation, vous éclairent sur les services innovants et vous accompagnent dans le choix des packs et services à mettre en place au sein de votre entreprise en fonction de vos enjeux RH. Par exemple, le pack « Parentalité », composé de services comme l’aide aux devoirs, des activités ludo-éducatives pour les enfants ou bien du coaching sportif & nutrition, permettra de contribuer au bien-être de vos collaborateurs et faciliter leur parentalité.  
Pour des besoins spécifiques, des services à la carte peuvent être souscrits seuls, ou en complément d’un pack. Ces derniers sont adaptables en fonction de vos contraintes : e-formation SST, apprentissage des gestes qui sauvent en réalité virtuelle, escape game… Nos experts sont à vos côtés pour vous conseiller des solutions qu’elles soient clé en main ou sur mesure.

Pour en savoir plus :

Contactez-nous :

GrandsComptesFLEX@flexservice.fr

Crédit photo : Alban Coret – Players Paris Productions