EDITO JUIN 2019

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De Nathalie BERTHELOT-BRIDAY
Directeur rémunérations,relations sociales et avantages sociaux Groupe
NEXITY
Vice-présidente du club ORAS

Notre métier est aujourd’hui au cœur de la transformation.

Si la maitrise technique des rémunérations et avantages sociaux restent bien sûr indispensable, elle n’est plus suffisante.

Face à la multiplicité des réformes, à la diversité des supports législatifs utilisés pour aborder nos sujets, nous devons être sans cesse en alerte pour répondre aux attentes du Legislateur, dans des délais de plus en plus courts.

Les rémunérations et avantages sociaux ne relèvent plus d’une simple mise en conformité de nos systèmes au code du travail, mais ont un impact direct sur l’image de l’entreprise face à ses concurrents désormais scrutée dans la presse et sur les réseaux sociaux. Nous pourrions citer l’Index égalité mais aussi le passage au prélèvement à la source.

Nous nous devons d’être à la hauteur pour veiller à l’attractivité de nos structures face à d’éventuels potentiels à coté desquels nous ne pouvons pas passer et qui s’intéressent de près aux résultats obtenus et aux avantages proposés, notamment via les réseaux sociaux.

En outre, le regain du marché du travail nous pousse également à trouver des solutions pour éviter la fuite de nos talents vers d’autres horizons.

C’est ce contexte de multiples enjeux et de transformation de notre métier que nous devons prendre comme une opportunité.

Soyons curieux, restons appliqués et concentrés et déployons désormais notre fonction de Comp and Ben comme des créatifs et plus seulement comme de simples experts !