• L’alternance d’exposés d’experts et de témoignages d’entreprise,
• Pauses permettant un contact opérationnel et privilégié entre les intervenants et les participants.

Les objectifs pédagogiques :

• Acquérir ou renforcer votre connaissance de l’ensemble des mécanismes et nouveaux concepts des rémunérations et de leur mise en œuvre,
• Concevoir, simuler, valider votre politique salariale (augmentation annuelle en France et à l’international, incentives, bonus…)
• Faire de la politique de rémunération l’outil efficace de la stratégie RH, et le levier d’un véritable pilotage social
• Mesurer et gérer les effets légaux et jurisprudentiels sur les politiques de rémunération

Téléchargez le programme de la Convention