Rapport "Le Guide du Marketeur RH pour l'acquisition de talents" - Par Oracle


Vous savez probablement que seuls 20% de vos salariés recherchent activement un emploi. Mais savez-vous que 90% d’entre eux seraient intéressés par une évolution vers le bon poste ?
S’il s’agit d’une belle opportunité pour attirer de nouveaux talents, un salaire conséquent n’est pas suffisant pour attirer les meilleurs. Vous avez besoin de démontrer pourquoi vous êtes un employeur de choix. Cela signifie cibler les bonnes personnes, aux bons endroits, aux bons moments, avec un contenu de marque employeur aligné sur les attentes et les personnalités des candidats.
Pour faire simple, votre recrutement a besoin d’un petit coup de baguette de marketing magique.
 
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