Rapport "Les tendances RH en 2017" - Par Oracle

De nouvelles priorités émergent chaque année. Récemment, nous avons constaté que le management de la performance devenait de plus en plus stratégique, alors que la culture d'entreprise occupe une place de plus en plus importante. 
2017 va donner naissance à de nouveaux challenges, parmi lesquels l'intelligence artificielle et le big data mais aussi la réduction des écarts de productivité et le rôle de la diversité et du bien-être. Toutefois, l'engagement reste l'objectif prioritaire.
 
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