"Et si la rémunération devenait un outil de motivation?" - Le Livre blanc MCR Consultants

Aujourd’hui, de nombreuses raisons conduisent les entreprises à repenser leur stratégie de rémunération.

Par exemple, avec des enveloppes d’augmentation plutôt restreintes, comment puis-je développer durablement la motivation nécessaire pour rester compétitif ?

Autre exemple, comment répondre à cet un enjeu économique et sociétal majeur : la politique de partage de la richesse avec les salariés et les différents contributeurs de l’entreprise dans un contexte où le contrat de travail n’est plus qu’un des moyens parmi d’autres d’obtenir des revenus réguliers.

C’est avec beaucoup de ces problématiques en tête que le guide “Et si la rémunération devenait un outil de motivation ?” a été réalisé.

Ce livre a pour ambition de vous fournir de nombreuses pistes qui vous permettent une adaptation réussie aux nouvelles formes de travail et aux nouveaux modèles de création de valeur.

Vous y retrouverez :

●     Pourquoi la rémunération est d’abord perçue comme un outil de démotivation ?

●     Monde du travail en mutation, diversité des profils : pourquoi il devient urgent de changer de pratiques ?

●     Comment rendre leur sens aux entretiens annuels ?

●     Softskills : comment rémunérer ces compétences-clés ?

●     Former les managers, oui, mais à quoi ?

Ce guide est disponible gratuitement en cliquant sur ce lien. Téléchargez-le dès maintenant et commencez à concevoir la rémunération comme un véritable outil de management et de motivation !

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